Wie wird Mentoring ein Erfolg? Auf was sollte ich bei einem Mentoring achten?

Tipps aus unserer langjährigen Praxis für ein erfolgreiches Mentoring

• Sei offen und gib deiner Mentorin einen Vertrauensvorschuss.
  Lerne deine Mentorin kennen und gib ihr die Möglichkeit, dich und deinen beruflichen Weg kennenzulernen. Sei respektvoll und baue Vertrauen auf, so dass die Mentorin ihre Gedanken und Gefühle mit dir teilen mag. Leiste offene und unterstützende Kommunikation und gib Feedback. Höre ganzheitlich zu ­und lass dein Gegenüber ausreden.
• Klärt im ersten Gespräch gemeinsam eure gegenseitigen Erwartungen.
  Mentoring ist keine Einbahnstraße, jede kann von der anderen lernen. Für eine gelungene, gewinnbringende Kommunikation auf Augenhöhe ist es wichtig, dass ihr über eure Bedürfnisse und Vorstellungen sprecht.
• Definiere Rollen und Verantwortlichkeiten mit deiner Mentorin.
  Bring zu jedem Treffen ein Thema mit, erkläre es der Mentorin, benenne Herausforderungen, Möglichkeiten oder Probleme und erläutere deine jetzigen Gedanken zum weiteren Vorgehen oder den nächsten Schritten, bevor du die Mentorin um ihre Ratschläge bittest.
• Vereinbare kurzfristige und langfristige Ziele mit deiner Mentorin, um den Prozess zu strukturieren und kleine Erfolge zu ermöglichen.
  Zielvereinbarungen helfen, den Prozess zu strukturieren und gestatten kleine Erfolge. Sie geben dir die Möglichkeit zu überprüfen, wo du gerade stehst und wohin du dich entwickeln möchtest.
• Löst Probleme gemeinsam.
  Wenn deine Mentorin dir Vorschläge und Lösungsansätze anbietet, so hör genau hin und prüfe, ob diese zu dir passen. Entscheide selbst, was du in die Tat umsetzt. Entwickelt gemeinsam einen Plan, den du ausprobierst, und diskutiert die erwünschten Ergebnisse. Setz den Plan um, hol bei Bedarf Unterstützung und Hilfe bei deiner Mentorin. Bewertet die Ergebnisse zusammen. Ihr solltet reflektieren und die Wirksamkeit der Maßnahmen diskutieren und bei Bedarf Anpassungen vornehmen. Wenn nötig, versuche etwas anderes. Mach‘ dir klar, dass es viele verschiedene Wege gibt, ein Problem zu lösen. Schaut gemeinsam auf die erreichten (Teil-)Erfolge.
• Achte auf deine eigenen Bedürfnisse.
  Du bist verantwortlich für Terminierung und Organisation eurer Treffen. Nimm einen Terminvorschlag nur an, wenn du Zeit dafür hast. Wenn dir etwas in der Mentoring-Beziehung nicht gefällt, dann solltest du das im Interesse eurer Zusammenarbeit offen und ehrlich ansprechen. Wenn du den Eindruck hast, dass die Mentoring-Beziehung nicht passt, scheue dich nicht, unser Mentoring-Team zu kontaktieren.Du bist verantwortlich für Terminierung und Organisation eurer Treffen. Nimm einen Terminvorschlag nur an, wenn du Zeit dafür hast. Wenn dir etwas in der Mentoring-Beziehung nicht gefällt, dann solltest du das im Interesse eurer Zusammenarbeit offen und ehrlich ansprechen. Wenn du den Eindruck hast, dass die Mentoring-Beziehung nicht passt, scheue dich nicht, unser Mentoring-Team zu kontaktieren.