Das macht uns aus

Unsere Werte:
Gleichheit, Vertrauen, Vielfalt, Toleranz, Solidarität und Loyalität

• Wir setzen uns aktiv ein, um die Chancengleichheit von Frauen und Männern, insbesondere im Leadership, zu verbessern und Gleichberechtigung zu verwirklichen.
• Wir fordern die paritätische Besetzung von Führungspositionen und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
• Wir öffnen den Zugang in Führungsetagen und nutzen gemeinsam unsere Potenziale als Role Models.
• Wir bestärken sowohl erfahrene Frauen in Führung als auch Nachwuchsführungskräfte auf ihren Karriereschritten.
• Wir bieten Frauen eine Bühne in einem Safe Space, um sichtbar zu werden. Jede bringt sich mit ihren Kompetenzen ein, gemeinsam gestalten wir fim.
• Wir verbünden uns mit Expertinnen, Wissenschaftlerinnen, Politiker*innen und anderen Netzwerken, um uns auszutauschen und gesellschaftspolitische Themen gemeinsam nach außen zu tragen.
• Wir stellen Kontakte zu Institutionen und Unternehmen her, die den Dialog mit engagierten Führungskräften wie dir suchen.
• Wir akzeptieren jedes Mitglied als Individuum und respektieren persönliche Grenzen und Unterschiede.
• Wir begegnen uns auf Augenhöhe und tragen Verantwortung füreinander unabhängig von der individuellen Lebenssituation.
• Wir fördern, ermutigen und unterstützen uns gegenseitig, um auch schwierige Situationen und Herausforderungen aus eigener Kraft erfolgreich zu bewältigen.
• Wir denken intersektional und helfen aktiv, Diskriminierung entgegen zu wirken und Vorurteile abzubauen.
• Wir haben zusammen Spaß!

Unser Ursprung

„Es geht eine unheimliche Kraft von Frauen aus.“ Helga Stödter

Unsere Gründerin, die Juristin und Diplom-Volkswirtin Helga Stödter (1922–2011), hatte ein großes Ziel: die Gleichstellung von Frau und Mann. Für ihr Herzensanliegen, Frauen in Netzwerken zu verbinden, gründete sie 1987 fim – Vereinigung für Frauen im Management e.V. Helga Stödter arbeitete im diplomatischen Dienst, später als Rechtsanwältin und hatte drei Töchter.

Seit fast 40 Jahren halten wir bei fim den kämpferischen, fröhlichen Geist unserer Gründerin in Ehren und engagieren uns für die Rechte von Frauen. Helga Stödter und ihre Mitstreiterinnen haben mehrere Petitionen ins Leben gerufen und dadurch Gesetze für Frauen erwirkt.

Unsere Networking Tools

• Vernetzung mit anderen Verbänden
  Uns eint das gleiche Ziel, gemeinsam sprechen wir mit einer lauteren Stimme und können mehr bewirken.
• Face to Face mit politischen Akteurinnen
  Wir suchen den Kontakt und sprechen mit Menschen, die qua ihres Amts eine tatsächliche Veränderung herbeiführen können.
• Safe Space & Zugang zu Insiderinnen
  Der geschützte Rahmen unserer Events bietet die Möglichkeit, wertvolle Infos einzuholen und Fragen zu stellen.
• 1:1-Vernetzung von Frau zu Frau
  Bei unseren regionalen Netzwerktreffen kommen Führungsfrauen für Networking und Wissenstransfers an einen Tisch.
• Gegenseitige Unterstützung
  Wir geben uns Empfehlungen und profitieren wechselseitig voneinander. Hilfe leisten und Hilfe annehmen, bietet so viel Potential.
• Von Vorbildern und Wegbereiterinnen lernen
  In unserem Vorstellungsformat reflektieren Führungsfrauen ihren Lebens- und Karriereweg – Fragen sind stets willkommen. Andere Frauen werden bestärkt und finden so den Mut, neue Wege einzuschlagen.
• Mentoring-Programm
  Erfahrene Führungskräfte beraten und begleiten angehende Führungskräfte ein halbes Jahr – so öffnen wir Türen und ersparen der nächsten Generation einige zu überwindende Hürden.